ویدا علیپور

سرمایه گذاری های ویژه امارات در بخش سلامت و بهداشت این کشور و همچنین شرایط کاری مطلوب و روبه رشد باعث شده تا در سال های اخیر و بخصوص پس از پاندمی کرونا، تقاضا برای ورود به بازار کار این کشور توسط متقاضیان کادردرمان بسیار افزایش یابد. در این مقاله به شرایط و مراحل وروود به بازار کار دبی برای پرسنل کادر درمان می پردازیم.
استخدام کادر درمان یکی از مسائل حیاطی در سیستم بهداشت و درمان هر کشوری می باشد. کشور امارات و اللخصوص شهر دبی نیز به دلیل توسعه روزافزون صنعت گردشگری و جذب جمعیت بین الملل، به عنوان یکی از پیشروهای جهانی در این صنعت شناخته می شود. با افزایش جمعیت و توسعه خدمات بهداشتی و درمانی در دبی، نیاز به پزشکان و پرستاران متخصص و کارآمد رو به افزایش است که البته شرایط مناسب کاری و درآمد مناسب و کیفیت زندگی بالا باعث شده تا افراد بسیاری سالانه دبی را برای مهاجرت و اشتغال انتخاب کنند.
وروود به بازار کار دبی برای پزشکان و پرستاران با چالش ها و مراحل بخصوصی روبرو می باشد از جمله : ارسال مدارک به دیتافلو جهت بررسی که پروسه ای زمانبر است، شرکت در آزمون پرومتریک دبی و در نهایت درخواست کا..

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، از رویکرد رسانه ملی به حرفه پرستاری در برخی برنامه‌های تلویزیونی انتقاد کرد.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر، محمدتقی جهانپور گفت: در ایام نوروز جامعه پرستاری به صورت شبانه روزی در حال ارائه خدمت بوده که توجه بیشتر مسئولان و کارگزاران نظام را جهت پیگیری و اجرای مطالبات به حق این عزیزان طلب می‌کند. مطالباتی که سال‌ها است بر زمین مانده و اگر در سال جدید به آنها توجه نشود، با بحران‌های زیادی رو به رو خواهیم شد.
وی افزود: شایسته بود در این ایام که پرستاران شبانه روز در حال خدمت به مردم بوده اند، این رشادت‌ها و مجاهدت‌ها به نحو مطلوب در رسانه ملی بازتاب می‌یافت، اما متأسفانه رویکرد ناصواب سازمان صداوسیما در توهین و بی احترامی به پرستاران در برخی برنامه‌ها وجود داشت که طبیعتاً منجر به نارضایتی گسترده جامعه پرستاری شد و بازنگری مدیران ارشد رسانه ملی پیرامون راهبردهای خود را ضروری می‌سازد.

سازمان نظام پرستاری با انتشار بیانیه‌ای پیرامون خواسته‌های جامعه پرستاری مواضع خود را اعلام کرد.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا، در بیانیه سازمان نظام پرستاری که صبح امروز 28 اسفندماه 1402 منتشر شد، آمده است: «سازمان نظام پرستاری به عنوان یک سازمان صنفی، حرفه ای و مطالبه‌گر از ابتدای تشکیل خود تاکنون در جهت احقاق حقوق و مطالبات کادر خدوم پرستاری کوشیده و از هیچ تلاشی دریغ نداشته است. دوره ششم سازمان نظام پرستاری از دی ماه امسال با تمام تنش‌ها و مصائبی که پشت سر گذاشت، علی‌رغم مشکلات درون گروهی و درون سازمانی اما با همتی بیش از پیش، مصرانه و بی ادعا پیگیر مطالبات پرستاران میهن عزیزمان بوده است. لکن ماهیت سازمانی نظام پرستاری و همچنین چالش های موجود که بر آمده از سهل‌انگاری‌ها و چشم پوشی حقوق جامعه پرستاری توسط ارگان‌های مختلف یا سهل انگاری و فرصت سوزی توسط هم لباسان است، تا به حال پابرجا مانده است.
مع الاسف مجاهدت‌ها و ایثار همکاران پرستار ما در دوران منحوس کرونا که با تقدیم صدها شهید برگ زرین دیگری بر تاریخ این مرز و بوم افزودند به کلی فراموش شده و نقش بلامنازع مدافعان سلامت که ..