دولت سیزدهم پس از اعتراضات گسترده پرستاران به مشکلات معیشتی و شرایط کاری، اقداماتی مهم و قابل توجه برای بهبود وضعیت این قشر زحمتکش در نظام سلامت کشور آغاز کرده است. پرداخت مطالبات معوقه، اصلاح فرمول محاسبه اضافه‌کاری و جذب نیروی جدید از جمله این گام‌هاست که نشان‌دهنده عزم جدی دولت برای ارتقاء وضعیت پرستاری است. به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایرنا،در ابتدای فعالیت دولت سیزدهم، جامعه پرستاری کشور با مشکلاتی جدی در زمینه مطالبات معوقه، اضافه‌کاری‌های اجباری و شرایط سخت کاری روبه‌رو بود. این مسائل باعث نارضایتی گسترده در میان پرستاران شد. از همین رو، وزارت بهداشت و دولت در تلاش بودند تا شرایط پرستاران را بهبود بخشند و این موضوع به یکی از اولویت‌های اصلی دولت تبدیل شد. وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، محمدرضا ظفرقندی، در همان روزهای ابتدایی تصدی خود در وزارتخانه، بر حل فوری مشکلات پرستاران تأکید کرد. پیگیری‌های مستمر وزارت بهداشت و دولت منجر به پرداخت مبلغ قابل توجه ۹.۵ هزار میلیارد تومان برای تسویه مطالبات معوقه پرستاران شد. علاوه بر این، دولت در تلاش است تا با اصلاح فرمول‌های محاسبه اض..

اعتراضات پرستاران در چندین استان کشور از جمله فارس و خوزستان دوباره شدت گرفته است. این اعتراضات به دلیل عدم تحقق مطالبات پرستاران، از جمله افزایش حقوق ثابت و بهبود شرایط کاری، ادامه دارد. مسئولان حوزه بهداشت و درمان در تلاشند تا با ارائه وعده‌هایی درباره پرداخت معوقات و افزایش اضافه‌کار، این بحران را مدیریت کنند، اما کارشناسان می‌گویند تا زمانی که دیدگاه هزینه‌ای به سلامت تغییر نکند، این مشکلات ادامه خواهد داشت. به گزارش سلامت نیوز به نقل از تجارت نیوز، مسئولان شرایط سخت پرستاری را درک نمی‌کنند. این شغل پراسترس و پرخطر است و فرد را دچار خستگی فیزیکی و روانی می‌کند. پرستاران در بخش‌هایی از کشور هنوز در اعتصاب‌اند و این مساله بسیار جدی است. چند روزی می‌شود که دوباره اعتراضات پرستاران در چند شهر شروع شده است. در این بین مسئولان حوزه بهداشت و درمان و معاونت پرستاری سعی دارند با انتشار اخباری درباره انجام تعهدات دولت به جامعه پرستاری غائله را ختم به خیر کنند اما... از همان روزهای پایانی شهریورماه سال جاری که مساله اعتصاب و اعتراض پرستاران آغاز شد، آنها اعلام کردند مطالبات‌شان تنها نباید..

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری کشور در جدیدترین اظهارات خود بر اهمیت صدور مجوز استخدام پرستاران و پرداخت اضافه‌کار این گروه از کارکنان سیستم بهداشتی و درمانی از منابع عمومی تأکید کرد. به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،احمد نجاتیان، به مسأله معوقات پرستاران و مشکلات پرداختی به آنان اشاره کرد و خواستار تغییر نحوه پرداخت اضافه‌کار پرستاران از منابع اختصاصی دانشگاه‌ها به منابع عمومی شد. پرداخت اضافه‌کار پرستاران از منابع عمومی، نیاز فوری نجاتیان در این گفتگو توضیح داد که پرداخت اضافه‌کار پرستاران باید از محل منابع عمومی انجام شود. به گفته وی، پرداخت این معوقات از منابع اختصاصی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی نه تنها مشکلات مالی بیشتری را برای دانشگاه‌ها ایجاد می‌کند، بلکه موجب نارضایتی و افزایش معوقات پرستاران نیز می‌شود. او تأکید کرد که دانشگاه‌های علوم‌پزشکی توانایی پرداخت معوقات از منابع خود را ندارند و این امر مشکلات بیشتری را برای سیستم بهداشت و درمان به دنبال دارد. به همین دلیل، سازمان نظام پرستاری از سازمان‌های «اداری و استخدامی» و «برنامه و بودجه» خواسته است تا به این موضوع ورود کنند و با ..

معاون پرستاری وزارت بهداشت از برگزاری آزمون استخدامی برای جذب ۱۱ هزار پرستار طی چند ماه آینده خبر داد و وضعیت آخرین لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران را تشریح کرد. به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا، دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درباره وضعیت تعرفه‌های پرستاری در سال آینده توضیح داد که شورای عالی بیمه پیشنهاد داده است که تعرفه‌های پرستاری بر اساس نرخ تورم افزایش یابد. این پیشنهاد به سازمان برنامه و بودجه ارسال شده و پس از تصویب هیات‌دولت، اجرایی خواهد شد. وی تاکید کرد که تا زمانی که خروجی نهایی از دولت نرسد، نمی‌توان اظهار نظر قطعی در مورد میزان افزایش تعرفه‌ها داشت. علاوه بر این، تلاش‌ها برای افزایش ارزش نسبی خدمات پرستاری و توسعه تعداد بسته‌های خدماتی ادامه دارد. آزمون استخدامی پرستاران عبادی همچنین به جذب ۱۱ هزار پرستار در سیستم بهداشتی و درمانی کشور اشاره کرد و گفت که مجوز استخدام ۲۵ هزار نیروی انسانی برای وزارت بهداشت صادر شده که از این تعداد، ۱۱ هزار نفر برای گروه پرستاری هستند. وی اعلام کرد که آزمون استخدامی برای این ۲۵ هزار نفر طی چند ماه آینده برگزار می‌شو..

اگرچه دولت وعده داده بود که اضافه‌کاری پرستاران را افزایش دهد و مشکلات معوقات مالی آن‌ها را حل کند، اما هنوز خبری از اجرایی شدن این وعده‌ها نیست. کمبود نیروی پرستاری و فشارهای کاری روزافزون، نگرانی‌های زیادی را در میان کارکنان بخش سلامت ایجاد کرده است. به گزارش سلامت نیوز به نقل از تسنیم،چالش‌های جدی در سیستم سلامت کشور همچنان ادامه دارد و یکی از بزرگترین مشکلات آن، کمبود شدید پرستار است. طبق گزارش‌ها، استاندارد ملی برای تعداد پرستار به تخت بیمارستانی حداقل ۲.۵ پرستار به ازای هر تخت است، در حالی که در واقعیت، این رقم در ایران به کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی کاهش یافته است. این کمبود نیروی انسانی باعث شده است که پرستاران با بار کاری سنگین و ساعات اضافه‌کاری بالا روبه‌رو شوند که تأثیرات زیادی بر سلامت جسمی و روانی آن‌ها گذاشته است. در پی این کمبودها، پرستاران مجبورند به ساعات اضافه‌کاری اجباری تن دهند، اما این ساعات اضافه‌کاری نه تنها با مبلغ ناچیزی پرداخت می‌شود (معمولاً ۲۵ تا ۳۰ هزار تومان به ازای هر ساعت) بلکه پرداخت‌های آن نیز با تأخیر زیادی مواجه است. این معوقات به ..

معاون پرستاری وزارت بهداشت از تغییر مهم در منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران خبر داد و اعلام کرد که از این پس، اضافه‌کار پرستاران از محل منابع عمومی تأمین خواهد شد. این تصمیم به دلیل مشکلات موجود در تأمین منابع از درآمدهای اختصاصی دانشگاه‌های علوم‌پزشکی اتخاذ شده است. مبلغ اضافه‌کار پرستاران از ۵۵ هزار تومان برای تازه‌کارها آغاز می‌شود و برای افراد با سابقه بیشتر از ۱۰۰ هزار تومان می‌رسد. به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،معاون پرستاری وزارت بهداشت، دکتر عباس عبادی، از تغییر مهم در نحوه تأمین منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران خبر داد. وی با اشاره به مشکلات اقتصادی و کمبود منابع در دانشگاه‌های علوم‌پزشکی، اعلام کرد که به منظور رفع این مشکلات، تصمیم گرفته شده است تا اضافه‌کار پرستاران از محل منابع عمومی تأمین شود و این تغییر به زودی به صورت رسمی اعلام خواهد شد. دکتر عبادی در این گفت‌وگو گفت که میانگین پرداخت اضافه‌کار پرستاران در حال حاضر حدود ۸۵ هزار تومان است. با این حال، برای پرستاران تازه‌استخدام که سابقه کاری کمتری دارند، مبلغ پرداختی از ۵۵ هزار تومان شروع می‌شود. به عبارت دیگر، اضا..

اسماعیل شریعتی، فعال صنفی پرستاران، با اشاره به بحران‌های موجود در جامعه پرستاری و افزایش اعتراضات در سراسر کشور، بر لزوم اصلاحات فوری در سیستم پرداخت و نحوه برخورد با پرستاران تأکید کرد. وی افزود: برای کاهش فاصله پرداختی غیرمنطقی بین پرستاران و پزشکان، بازگشت کارانه از جزء حرفه‌ای و اصلاح تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری نیازمند عزم جدی وزارت بهداشت است. به گزارش سلامت نیوز به نقل از رکنا،اسماعیل شریعتی فعال صنفی پرستاران گفت:به‌ طور قطع، بحران‌های موجود در جامعه پرستاری و افزایش اعتراضات پرستاران در سراسر کشور نشان‌دهنده نیاز فوری به تغییرات در سیستم پرداخت و نحوه برخورد با این قشر حیاتی از کادر درمان است. این فعال صنفی با اشاره به،جایگاه حساس پرستاران در نظام سلامت می گوید:پرستاران، به‌عنوان پاشنه آشیل نظام سلامت کشور، نقش مهمی در ارائه خدمات درمانی به مردم دارند، و فشارهای اقتصادی و حرفه‌ای آن‌ها را به نقطه‌ای رسانده که نیاز به اصلاحات جدی و فوری احساس می‌شود.مشکلات پرستاران کاملاً شناخته‌شده است و اکنون زمان ارائه راهکار جهت حل این مشکلات است. رئیس نظام پرستاری شاهرود با ارائه راهکار..

دولت سیزدهم در راستای بهبود شرایط کاری و معیشتی پرستاران، اقدامات چشمگیری را آغاز کرده است که از جمله آن‌ها می‌توان به استخدام ۱۱ هزار پرستار جدید و افزایش قابل توجه مبلغ اضافه‌کاری این گروه اشاره کرد. به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، در نشست‌هایی که با حضور روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی شیراز و فسا، نمایندگان مجلس و اعضای هیات مدیره نظام پرستاری استان فارس برگزار شد، به تشریح این اقدامات و چالش‌های موجود در حوزه پرستاری پرداخت. عبادی با اشاره به برنامه‌های اخیر دولت در حوزه سلامت، گفت: "در ۱۰۰ روز گذشته، ۲۵ هزار نیروی جدید در حوزه سلامت استخدام شده‌اند که از این تعداد، ۱۱ هزار نفر به گروه پرستاری اختصاص یافته است." وی افزود که این اقدام به منظور کاهش فشار کاری بر پرستاران و بهبود کیفیت خدمات به بیماران در مراکز درمانی انجام گرفته است. یکی دیگر از تغییرات مهم که معاون پرستاری وزارت بهداشت به آن اشاره کرد، اصلاح فرمول اضافه‌کاری پرستاران بود. به گفته او، "با ابلاغ فرمول جدید، مبلغ اضافه‌کاری پرستاران به طور میانگین دو و دو دهم برابر افز..