رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان، ضمن ارائه گزارشی از پرداخت مطالبات پرستاران، بر ضرورت توجه به مسائل مهمی همچون اصلاح ضریب ریالی اضافه‌کار، حقوق پایه، فوق‌العاده خاص و استخدام پرستاران تأکید کرد. وی همچنین خواستار توجه ویژه به ارزش نسبی تعرفه‌های پرستاری در فصل بودجه ۱۴۰۴ شد.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،با افزایش فشارهای کاری بر گروه‌های پرستاری و مشکلات مالی که آن‌ها با آن مواجه هستند، وضعیت پرداخت مطالبات پرستاران و سایر مشکلات شغلی آن‌ها نیازمند توجه جدی است. دکتر احمد نجاتیان، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری، در گفت‌وگویی به بررسی این چالش‌ها پرداخته و تأکید کرده که اگرچه بهبودهایی در پرداخت مطالبات پرستاران صورت گرفته است، اما همچنان مسائل اساسی مانند ضریب ریالی اضافه‌کار، حقوق پایه و استخدام پرستاران به قوت خود باقی است.
پرداخت معوقات پرستاران؛ پیشرفت‌های اخیر نجاتیان اعلام کرد که پرداخت مطالبات پرستاران طی دو مرحله انجام شده و وضعیت نسبت به گذشته بهبود یافته است. به گفته وی، معوقات پرستاران در مرحله اول از منابع خاص و در مرحله دوم از محل درآمدهای بیمه‌ای دانشگاه‌های علوم‌پزشکی پرداخت شده است. اکنون مطالبات آن‌ها تا بهمن سال گذشته تسویه شده و معوقات باقی‌مانده به حدود شش ماه کاهش یافته است.
چهار مطالبه مهم پرستاران که همچنان باقی است اگرچه پرداخت معوقات گام مثبتی به شمار می‌آید، اما چهار مطالبه کلیدی همچنان در انتظار توجه هستند: اصلاح ضریب ریالی اضافه‌کار، بهبود حقوق پایه پرستاران، تصویب فوق‌العاده خاص برای پرستاران، و مهم‌تر از همه، استخدام پرستاران جدید. این موضوعات نقش اساسی در بهبود شرایط کاری پرستاران و ماندگاری آن‌ها در نظام سلامت دارد.
نجاتیان توضیح داد که طبق استانداردهای جهانی، باید به ازای هر تخت بیمارستانی حدود ۱.۸ تا ۲.۵ پرستار وجود داشته باشد. در حالی که در کشور ایران، این نسبت به کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت کاهش یافته است. به طور خاص، استان‌هایی مانند خوزستان به شدت با کمبود نیروی پرستاری مواجه هستند، به‌طوری که نسبت پرستار به تخت در این استان به حدود ۰.۶ رسیده است؛ وضعیتی که آن را بحرانی کرده است.
لزوم اصلاحات اساسی در حقوق و مزایا برای افزایش ماندگاری پرستاران یکی از مشکلات اصلی در حوزه پرستاری، عدم تناسب ضریب ریالی اضافه‌کار و حقوق پایه با میزان تلاش و زحمات این گروه است. نجاتیان تأکید کرد که اصلاح ضریب ریالی اضافه‌کار و افزایش حقوق پایه پرستاران از عوامل کلیدی برای افزایش ماندگاری آن‌ها در حرفه است. او همچنین خواستار تجدیدنظر در فوق‌العاده خاص پرستاران شد که می‌تواند تأثیر مثبتی بر انگیزه و کارایی پرستاران داشته باشد.
وی همچنین به بررسی‌های در حال انجام در وزارت بهداشت برای بهبود شرایط کاری در اتاق‌عمل و سایر بخش‌های بیمارستانی اشاره کرد که می‌تواند به بهبود وضعیت نیروی انسانی و ارائه خدمات باکیفیت‌تر کمک کند.
تعرفه‌های پرستاری و بودجه ۱۴۰۴؛ نیاز به توجه ویژه با نزدیک شدن به فصل بودجه‌بندی برای سال ۱۴۰۴، نجاتیان تأکید کرد که ارزش نسبی تعرفه‌های پرستاری باید در کانون توجه قرار گیرد. وی اظهار امیدواری کرد که بیمه‌ها توانایی پرداخت به موقع مطالبات دانشگاه‌های علوم‌پزشکی را داشته باشند و ارزش ریالی خدمات پرستاری نیز در برنامه‌ریزی‌های بیمه‌ها مورد توجه قرار گیرد.
وی همچنین به بررسی‌های در حال انجام برای بازنگری در دستورالعمل بازپرداخت و بازتوزیع پرداخت‌ها اشاره کرد و بر ضرورت افزایش ارزش نسبی تعرفه‌های پرستاری در بودجه سال آینده تأکید کرد.
جمع‌بندی بهبود وضعیت پرستاران نیازمند توجه جدی به مطالبات مالی و شغلی آن‌ها است. اصلاحات در حقوق و مزایای پرستاران، استخدام نیروی انسانی جدید و توجه به تعرفه‌های پرستاری در بودجه ۱۴۰۴ می‌تواند گام‌های مؤثری برای بهبود شرایط کاری و افزایش کیفیت خدمات پرستاری در نظام سلامت کشور باشد.