ویدا علیپور

قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در حالی 15 ساله شد که هنوز انتقادات بسیاری بر چگونگی نحوه اجرای آن وجود دارد و نارضایتی پرستاران در خصوص اجرای صحیح این قانون هر روز بیشتر می‌شود.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از فارس، پرستاران به عنوان گروه پیشقراول نظام سلامت، نقش مهمی در درمان بیماران مختلف دارند و با همکاری جامعه پزشکی به عنوان افراد حاضر در خط مقدم مبارزه با بیماری‌های مختلف، فعالیت تاثیر گذاری دارند.
این افراد در دوران کرونا صحنه‌های بدیعی با ایثار و گذشته خود در عرصه مبارزه با این یورس مهلک خلق کرده و جان بسیاری را نجات دادند و بسیاری از آنها نیز جان دادند.
یکی از مطالبات این قشر فعال در حوزه سلامت در طول سال‌های گذشته اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بوده است؛ قانونی که 15 سال در اغما بوده و خواب بلند آن هنوز به بیداری کامل منجر نشده است.
قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و تعدیل کارانه‌های پرستاری به صورت طرح نمایندگان مجلس در قالب یک ماده واحده و دوتبصره در تاریخ ۶ تیر ۱۳۸۶ در مجلس شورای اسلامی تصویب و ۱۳ تیر همان سال به تایید شورای نگهبان رسید.
بر اساس ماده واحده این قان..

تحقیقات جدید نشان می‌دهد که پزشکان در مراحل اولیه شغلی، زمانی که هفته‌های کاری طولانی یا شیفت‌های طولانی داشتند، بیشتر مرتکب اشتباه می‌شوند.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از هلث دی بر اساس این مطالعه، بیماران آنها همچنین احتمال بیشتری برای تجربه عوارض جانبی در نتیجه آن داشتند. علاوه بر این، پزشکان در سال دوم آموزش یا بالاتر احتمال بیشتری داشتند که خودشان رویدادهای نا امن را تجربه کنند، مانند تصادفات خودرویی و قرار گرفتن در معرض خطرات حین کار.
محققان از بیمارستان بریگهام و زنان در بوستون دریافتند که دستورالعمل‌های کاری در سراسر کشور شیفت‌های طولانی را برای پزشکان رزیدنت سال اول ممنوع می‌کند، اما حتی پزشکان سال دوم و سوم نیز این اشتباهات را مرتکب می‌شوند.
لورا بارگر، نویسنده مرتبط، فیزیولوژیست در بخش اختلالات خواب و شبانه روزی، گفت : « “رزیدنت های با تجربه تر، درست مانند هر کس دیگری به خواب نیاز دارند، و وقتی شیفت های طولانی کار می کنند یا ساعات طولانی هفتگی دارند، اغلب فرصت خواب مورد نیاز خود را ندارند و به همان اندازه در معرض این خطرات قرار دارند. »
بارگر ادامه داد: “« تحقیق ما موضوعی..

یک نظرسنجی جدید نشان می دهد که در طول همه گیری، نزدیک به صدهزار پرستار در ایالات متحده پرستاری را ترک کردند.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از هلث دی حتی بدتر از آن،ششصد و ده هزار پرستار دیگر گفتند که قصد دارند تا سال 2027 کار را ترک کنند و به همین دلایل اشاره کردند. مطالعه شورای ملی پرستاری (NCSBN) نشان داد که صد و هشتاد و نه هزار پرستار جوانتر از 40 سال نیز اهداف مشابهی را گزارش کردند.
چرا؟ ترکیبی از استرس، فرسودگی شغلی و بازنشستگی و یا برای مهاجرت.
در مجموع، این بدان معناست که حدود یک پنجم از 4.5 میلیون پرستار ثبت نام شده در سطح کشور می توانند نیروی کار مراقبت های بهداشتی را در مدت زمان کوتاهی ترک کنند.
مریان الکساندر، مدیر ارشد مقررات پرستاری در NCSBN گفت: “داده ها واضح است: آینده پرستاری و اکوسیستم مراقبت های بهداشتی ایالات متحده در یک دوراهی فوری قرار دارد.”
الکساندر گفت: «این بیماری همه‌گیر پرستاران را تحت فشار قرار داده است که نیروی کار را ترک کنند و قصد ترک در آینده نزدیک را تسریع کرده است، که در صورت عدم اجرای فوری راه‌حل‌ها، به بحران بزرگ‌تری تبدیل خواهد شد و جمعیت بیماران ..