ویدا علیپور

تحقیقات جدید نشان می‌دهد که پزشکان در مراحل اولیه شغلی، زمانی که هفته‌های کاری طولانی یا شیفت‌های طولانی داشتند، بیشتر مرتکب اشتباه می‌شوند.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از هلث دی بر اساس این مطالعه، بیماران آنها همچنین احتمال بیشتری برای تجربه عوارض جانبی در نتیجه آن داشتند. علاوه بر این، پزشکان در سال دوم آموزش یا بالاتر احتمال بیشتری داشتند که خودشان رویدادهای نا امن را تجربه کنند، مانند تصادفات خودرویی و قرار گرفتن در معرض خطرات حین کار.
محققان از بیمارستان بریگهام و زنان در بوستون دریافتند که دستورالعمل‌های کاری در سراسر کشور شیفت‌های طولانی را برای پزشکان رزیدنت سال اول ممنوع می‌کند، اما حتی پزشکان سال دوم و سوم نیز این اشتباهات را مرتکب می‌شوند.
لورا بارگر، نویسنده مرتبط، فیزیولوژیست در بخش اختلالات خواب و شبانه روزی، گفت : « “رزیدنت های با تجربه تر، درست مانند هر کس دیگری به خواب نیاز دارند، و وقتی شیفت های طولانی کار می کنند یا ساعات طولانی هفتگی دارند، اغلب فرصت خواب مورد نیاز خود را ندارند و به همان اندازه در معرض این خطرات قرار دارند. »
بارگر ادامه داد: “« تحقیق ما موضوعی..

یک نظرسنجی جدید نشان می دهد که در طول همه گیری، نزدیک به صدهزار پرستار در ایالات متحده پرستاری را ترک کردند.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از هلث دی حتی بدتر از آن،ششصد و ده هزار پرستار دیگر گفتند که قصد دارند تا سال 2027 کار را ترک کنند و به همین دلایل اشاره کردند. مطالعه شورای ملی پرستاری (NCSBN) نشان داد که صد و هشتاد و نه هزار پرستار جوانتر از 40 سال نیز اهداف مشابهی را گزارش کردند.
چرا؟ ترکیبی از استرس، فرسودگی شغلی و بازنشستگی و یا برای مهاجرت.
در مجموع، این بدان معناست که حدود یک پنجم از 4.5 میلیون پرستار ثبت نام شده در سطح کشور می توانند نیروی کار مراقبت های بهداشتی را در مدت زمان کوتاهی ترک کنند.
مریان الکساندر، مدیر ارشد مقررات پرستاری در NCSBN گفت: “داده ها واضح است: آینده پرستاری و اکوسیستم مراقبت های بهداشتی ایالات متحده در یک دوراهی فوری قرار دارد.”
الکساندر گفت: «این بیماری همه‌گیر پرستاران را تحت فشار قرار داده است که نیروی کار را ترک کنند و قصد ترک در آینده نزدیک را تسریع کرده است، که در صورت عدم اجرای فوری راه‌حل‌ها، به بحران بزرگ‌تری تبدیل خواهد شد و جمعیت بیماران ..

پرستاران از وعده ها خسته شده اند. از عدم بازگشت به کار پرستاران طرحی دوران کرونا تا عدم پرداخت کارانه های تعرفه پرستاری؛ باعث شده نیروهای پرستاری از متولیان امر ناامید شوند.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر، جامعه پرستاری همواره در خط مقدم خدمت به مردم و بیماران حاضر بوده است و همین موضوع باعث شده تا خیلی از پرستاران قبل از رسیدن به سن بازنشستگی، دچار آسیب‌های شغلی شده و از کارافتاده شوند. همچنین، سختی‌های حرفه پرستاری، باعث می‌شود برخی پرستاران تغییر شغل بدهند.
در واقع، سختی‌های حرفه پرستاری باعث شد تا سرانجام قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری برای حمایت از پرستاران، در تابستان ۱۳۸۶ به تصویب برسد. اما، جامعه پرستاری برای اجرایی شدن این قانون، بیش از ۱۵ سال انتظار کشید و در نهایت، سال گذشته این قانون؛ شکل اجرایی به خود گرفت تا پرستاران امیدوار باشند که به حقوق از دست رفته خود برسند.
بر اساس آنچه برای پرداخت کارانه از محل اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در نظر گرفته شده بود، قرار بود این پرداختی از سه ماهه زمستان ۱۴۰۰ اعمال شود.
در همین حال، وزارت بهداشت تلاش کرد همزمان با روز ..