ویدا علیپور

معاون پرستاری وزارت بهداشت، از اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری پرستاران خبر داد.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر، شاید مهم‌ترین چالش حرفه پرستاری بعد از کمبود نیروی انسانی در بالین، اضافه کاری اجباری پرستاران با حداقل دستمزد باشد.
با توجه به اینکه در حال حاضر با کمبود شدید نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور مواجه هستیم، مدیران بیمارستان‌های دولتی از پرستاران می‌خواهند که ساعات بیشتری را در محل کار حضور داشته باشند.
شیفت دوم و بعضاً شیفت سوم، با عارضه‌های زیادی برای پرستار و همچنین، مراقبت از بیمار همراه است. مهم‌ترین عارضه اضافه کاری اجباری، کاهش کیفیت مراقبت از بیمار است. زیرا، ساعت کار زیاد؛ علاوه بر اینکه با خستگی جسمانی همراه است، به لحاظ روحی و روانی نیز آسیب‌هایی به دنبال دارد که در نتیجه آن، کیفیت مراقبت از بیمار تحت الشعاع قرار می‌گیرد.
این در حالی است که جامعه پرستاری، از اضافه کاری‌های اجباری با حداقل دریافتی، به هیچ وجه راضی نیست.
پرداختی بابت یک ساعت اضافه کاری به پرستار، بین ۱۳ تا ۲۰ هزار تومان است.
جامعه پرستاری معتقد است که اگر به کار آنها نیاز دارند و نیرو کم دارن..

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از استقرار ۱۲ هزار پرستار استخدامی جدید تا پایان سال در بیمارستانها خبر داد.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،، دکتر عباس عبادی در نشستی خبری به مناسبت دهه فجر گفت: گروه‌های پرستاری در بخشهای مختلف پیشگیری، درمان و توانبخشی فعالیت دارند و البته به منظور ارتقای کیفیت خدمات پرستاری، تربیت نیروی انسانی، جذب و استخدام و همچنین نگهداشت نیرو از جمله اقداماتی است که بر آن تمرکز می‌شود.
وی به توسعه تحصیلات عالی در کشور و مراکز آموزش عالی پرستاری اشاره کرد و گفت: تعداد این مراکز از ۳۰ مرکز قبل از انقلاب به ۲۱۰ مرکز در ۶۷ دانشگاه و دانشکده پزشکی رسیده است. در سالهای قبل از انقلاب سالانه کمتر از ۱۰۰۰ نفر پذیرش پرستاری داشتیم که این رقم در سال ۱۴۰۲ فقط در کارشناسی پرستاری به ۱۰۵۰۰ نفر رسیده است و در تحصیلات تکمیلی شامل ۱۳ رشته کارشناسی ارشد ۱۰۰۰ نفر و در دکترای تخصصی ۱۱۵ نفر تربیت خواهند شد.
عبادی ادامه داد: در رشته‌های اتاق عمل ، هوشبری و فوریتها نیر حدود ۵هزار نفر مشغول آموزش هستند که مجموعا بالغ بر ۱۶ هزار نفر سالانه در رشته های مختلف پرستار..

معاون پرستاری وزارت بهداشت، بر ضرورت تأمین نیروی انسانی متخصص همزمان با افزایش تخت‌های بیمارستانی تاکید کرد.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر، عباس عبادی گفت: کمبود نیروی پرستاری یکی از مشکلاتی است که مراکز درمانی و پرستاران ما از آن رنج می‌برند و وزارت بهداشت در تلاش است تا با جذب و استخدام نیروی جدید، این کمبود را جبران کند.
وی افزود: در کنار افزایش تخت‌های بیمارستانی باید برای تربیت و آموزش نیروی مورد نیاز مراکز درمانی توجه و اهتمام ویژه داشت تا در سال‌های آینده با بحران نیروی انسانی مواجه نشویم.
عبادی ادامه داد: در توسعه خدمات سلامت، باید بیشتر از درمان روی سبک زندگی مردم کار کنیم، اگر بخواهیم، کار عمیق و مستمر انجام دهیم باید در حوزه پیشگیری و بهداشت کار کنیم که بهترین راه آن اصلاح سبک زندگی مردم با استفاده از شواهد علمی، آموزه‌های دینی و ظرفیت‌های فرهنگی است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت از ائمه جماعات و جمعه خواست اصلاح سبک زندگی را ترویج و به حوزه سلامت کمک کنند.
عبادی گفت: از مقامات سیاسی انتظار می‌رود که درخواست‌ها بیشتر از آنکه توسعه تخت‌های بیمارستانی باشد، توسعه خدمات ..