ویدا علیپور

سرانجام زمان برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت فرا رسید تا شرایط جذب بیش از ۲۵ هزار نفر در بخش های بالینی و…، فراهم شود.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر، از سال گذشته شاهد چالش برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت بودیم که پس از کش و قوس‌های زیاد با سازمان‌های امور استخدامی و برنامه و بودجه برای توافق بر سر تعداد استخدامی‌ها و همین طور، تأمین منابع مالی در بودجه سالیانه، سرانجام به روز جمعه ۲۸ مهر ۱۴۰۲ رسیدیم که قرار است بیش از ۲۵ هزار نفر جذب وزارت بهداشت شوند.
بنا بر اعلام وزارت بهداشت، در آزمون امسال ۲۵ هزار و ۱۲۰ نفر جذب می‌شوند که از این تعداد، ۱۴ هزار نفر در حوزه درمان که ۱۰ هزار نفر مربوط به گروه پرستاری، حدود ۷ هزار و ۵۰۰ نفر در حوزه درمان و حدود ۳ هزار و ۵۰۰ نفر نیز در حوزه فوریت‌های پزشکی، به کار گرفته می‌شوند.
جذب سرایدار همچنین قرار است برای اولین بار، وزارت بهداشت نسبت به استخدام سرایدار از طریق آزمون، اقدام کند.
حسین فرشیدی معاون بهداشت وزارت بهداشت، در همین رابطه گفت: امسال برای نخستین بار شاهد جذب سرایدار خواهیم بود که از این نظر به ویژه در مراکز جامع سلامت طی ..

معاون پرستاری وزارت بهداشت، بر وجود اشکالات در اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید و انتقادات را قابل قبول دانست.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر، عباس عبادی گفت: آسیب‌ها و مشکلات پرستاری پیش از آنکه متوجه پرستاران باشد بر کیفیت خدمات مراقبتی و در نهایت سلامت مردم تأثیر گذار است.
وی، راه توسعه پرستاری را رضایت و حمایت مردم دانست و افزود: تحقق عدالت در سلامت با دسترسی آسان مردم به خدمات با کیفیت و ایمن میسر می‌شود که پرستاران در این خصوص نقش اصلی را دارند.
وی با اشاره به اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، گفت: اجرای این قانون، موجب هویت و استقلال حرفه‌ای شد و یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های آن اصلاح فرهنگ سازمانی مدیریت نیروی انسانی است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت تاکید کرد: اگرچه در ابتدای راه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری هستیم و مشکلات و نقدهایی به نحوه اجرای آن وجود دارد، اما با دریافت نظرات و بازخوردهایی که از دانشگاه‌های علوم پزشکی حاصل و کارشناسی می‌شود، به تکامل خواهد رسید.