ویدا علیپور

معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری: به‌طور میانگین یک پرستار به‌ازای هر ساعت اضافه‌کاری، مبلغی معادل 15 هزار تا 35 هزار تومان دریافت می‌کند که رقم بسیار پایینی است.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از تسنیم ،معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با اشاره به درخواست ۲۰۰۰ پرستار برای مهاجرت از کشور در هر سال گفت: پرستاران به‌ازای هر ساعت اضافه‌کاری، به‌طور متوسط مبلغی معادل ۱۵هزار تا ۳۵هزار تومان دریافت می‌کنند!
حمیدرضا عزیزی درباره آخرین وضعیت کمبود نیروی پرستاری در کشور اظهار کرد: در چند سال گذشته با مشکل کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه بودیم که این معضل مزمن شده است؛ در زمان حاضر برآورد می‌شود که حداقل با کمبود 100 هزار نفر نیروی پرستاری مواجه باشیم.
3 عامل تشدیدکننده کمبود پرستار در کشور معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری افزود: در عین حال از سویی در سال‌های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی کشور اضافه شده است و از سوی دیگر هرساله تعداد زیادی نیروی پرستاری بازنشسته می‌شوند یا مهاجرت می‌کنند که باعث افزایش نیاز ما به نیروهای پرستاری می‌شود.
آزم..

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با بیان اینکه ورود تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به سرانه سلامت، ساده نبود، اما محقق شد، در عین حال درباره نیروهای طرحی دوره کرونا گفت: شک نکنید کار هر همکاری که دوره کرونا فعال بوده است را پیگیری می‌کنیم تا استخدام شود.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا، دکتر بهروز رحیمی در همایش روز پرستار که در مرکز همایش‌های رازی برگزار شد ضمن محکوم کردن جنایات رژیم صهیونیستی در غزه، گفت: خیلی از دوران کرونا دور نشدیم و به یاد داریم که آن زمان کنار مردم و بیماران بودن جرات می‌خواست و به راستی که پرستاران در آن دوران نیز مانند همه ادوار ایثار کردند.
وی افزود: من هم مانند جامعه پرستاری از مشکلات با خبر هستم اما می‌توانیم از داشته‌هایمان هم بگوییم و به توانمندی‌ها فکر کنیم.
رحیمی گفت: اعتقاد دارم که این دولت اراده‌اش بر رفع مشکلات پرستاران است. در مورد تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و ورود آن به سرانه سلامت کار ساده‌ای نبود؛ اما محقق شد. در عین حال از بیمه‌ها هم خواهیم پرسید که آیا پرداخت درستی انجام دادند یا خیر؟
وی افزود: در بحث استخدام‌ها زمانی می‌گفتیم بیش از ..

قوانین حمایتی از پرستاران کم نیست و حتی مقام معظم رهبری هم در 2 مرحله نسبت به رفع مشکلات این صنف از نظام سلامت تأکید کرد، اما این قوانین یا اجرا نمی‌شود یا نحوه اجرای آن مناسب نیست؛ وضعیتی که گاهی فشار کاری پرستاران را افزایش می‌دهد و گاهی به ترک شغل، تغییر شغل، خانه‌نشینی، مهاجرت و… منجر می‌شود.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از روزنامه همشهری، خستگی ناشی از افزایش کار و کمبود نیرو هم باعث می‌شود که ارائه خدمات به بیماران تحت‌تأثیر قرار بگیرد. استاندارد سازمان جهانی بهداشت برای دسترسی بیماران به پرستاران، 3پرستار برای هر هزار بیمار است اما این رقم در نظام سلامت کشور اکنون به 1.5 رسیده و به همین میزان مردم خدمات کمتری در مراکز درمانی دریافت می‌کنند و جانشان به خطر می‌افتد.
حالا در روزی که به نام پرستاران ثبت شده (28آبان) مهم‌ترین سؤالی که باید مطرح شود، این است که چه کسانی اجازه نمی‌دهند پرستاران از آنچه قانون برایشان تعیین کرده به‌خوبی بهره‌مند شوند و خدمات بهتری به بیماران ارائه کنند؟ محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار در گفت‌وگو با همشهری و در پاسخ به این سؤال به نکات جالبی اشاره م..