علیرضا زالی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، در واکنش به بحران فزاینده در سیستم پرستاری کشور، به تشریح چالش‌ها و راهکارهای فوری برای بهبود وضعیت این قشر پرتلاش پرداخت. وی تأکید کرد که مشکلات پرستاری با سرعت کافی حل نمی‌شود و در حال حاضر به اقدامات عاجل و عمیق‌تری نیاز است.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر،رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در ابتدای صحبت‌های خود به این نکته اشاره کرد که علی‌رغم آگاهی مسئولان ارشد کشور از مشکلات جدی حوزه پرستاری، سرعت اقدامات اجرایی برای رفع این مشکلات به هیچ‌وجه متناسب با حجم مطالبات و مشکلات این قشر نبوده است. وی افزود که مطالبات پرستاران صرفاً صنفی و قانونی است و هیچ‌گونه بار سیاسی ندارد.
زالی ادامه داد که در شرایط کنونی، به دلیل کمبود شدید نیروی پرستاری، فشار کاری زیادی به این گروه وارد می‌شود و در عین حال بسیاری از این افراد با مشکلات معیشتی و خانوادگی مواجه هستند. برای رفع این بحران، باید اقدامات جدی و اصولی در سطح دولت و دستگاه‌های اجرایی اتخاذ شود.
ناترازی بین تعداد پرستار و تخت‌های بیمارستانی وی با اشاره به کمبود پرستار در بیمارستان‌ها،..

به مشکلات و چالش‌های حوزه پرستاری و وضعیت بحرانی مالی در وزارت بهداشت پرداخته است. وی تأکید کرد که مشکلات مالی پرستاران و کمبود منابع در این وزارتخانه، از جمله مسائل جدی است که باید مورد توجه قرار گیرد.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایلنا،مشاور عالی و جانشین وزیر بهداشت علی جعفریان، مشاور عالی و جانشین وزیر بهداشت، یکی از چالش‌های اصلی در حوزه پرستاری را پرداخت‌ها و اضافه‌کاری‌ها دانست. به گفته وی، مبلغی که به عنوان اضافه‌کاری به پرستاران پرداخت می‌شود، بسیار ناچیز و غیرمنطقی است. او اشاره کرد که علاوه بر این، حجم اضافه‌کاری‌ها بسیار بالا است و این موضوع باعث فشار بیشتر بر پرستاران می‌شود.
جعفریان افزود: «مشکل پرداخت‌ها فقط مختص پرستاران نیست، بلکه این مسئله در کل کادر درمان وجود دارد، اما در مورد پرستاران با توجه به شرایط خاص کار، این مشکل تبدیل به یک چالش جدی شده است.»
مشاور عالی وزیر بهداشت همچنین به کمبود پرستار در کشور اشاره کرد و گفت: «با توجه به کمبود پرستار در کشور، کار پرستاران بسیار سنگین است. وزارت بهداشت تمام تلاش خود را به کار گرفته تا کمبود نیرو را جبران کند و فشار کار..

پرستاری، به عنوان یکی از ارکان اصلی و حیاتی نظام سلامت کشور، همواره در معرض مشکلات متعددی قرار دارد که در سال‌های اخیر شدت بیشتری گرفته است. از کمبود شدید نیروی انسانی تا شرایط کاری سخت، بی‌توجهی به قوانین حمایتی و مشکلات پرداخت حقوق، تمامی این مسائل باعث شده‌اند تا شرایط شغلی پرستاران در کشور به یکی از دغدغه‌های اساسی نظام بهداشت و درمان تبدیل شود.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از ایسنا،با وجود اینکه پرستاری در تمام دوران‌های بحرانی همچون شیوع کرونا، تعطیلات نوروزی، و روزهای کاری سخت، همواره در خط مقدم بوده و خدمات ضروری خود را ارائه کرده است، اما همچنان در زمینه حقوق و مزایا و همچنین شرایط کاری با مشکلات جدی مواجه است. در این میان، ورود دولت سیزدهم به مسئله پرستاری، امیدهایی برای اصلاح شرایط ایجاد کرده است، اما برای تحقق واقعی این تغییرات، اقدامات جدی‌تری لازم است.
کمبود نیروی پرستاری؛ بحران بزرگ نظام سلامت در حال حاضر، ایران با یکی از بزرگ‌ترین بحران‌های حوزه بهداشت و درمان خود مواجه است: کمبود شدید نیروی پرستاری. طبق استانداردهای جهانی، به ازای هر تخت بیمارستانی باید ۲.۵ پرستار به ط..